Hoe werk je samen met iemand met wie je geen klik hebt? Hoe maak je de juiste keuzes in de communicatie met een ander? Je bewust worden van je gedrag en manier van communiceren helpt jou om succesvoller samen te werken.
Tijdens deze training leer je veel over jezelf en jouw omgang met anderen. Pas als je jezelf kent, kun je je gedrag effectief inzetten in verschillende situaties. Zo leer je, onder andere, omgaan met weerstand en houd jij het hoofd koel in discussies met die ene lastige collega.
In deze training leer je op welke manier jouw persoonlijkheid een rol speelt bij jouw (voorkeurs)gedrag. Daarnaast leer je om proactieve keuzes te maken die jouw communicatie verbeteren. Zo vergroot je op constructieve wijze je invloed op anderen, waardoor je meer bereikt en effectiever werkt. Verschillende types op de werkvloer zijn een kracht, maar hoe ga jij om met iemand die echt niet in jouw straatje denkt? In deze training leer je authentiek communiceren met respect voor de ander.
Een goede samenwerking en duidelijke communicatie gaat vooral over jezelf in relatie tot de ander. Jouw gedrag roept reacties van anderen op. Gelukkig zijn deze reacties in veel gevallen te voorspellen en te beïnvloeden. Je bewust worden van je gedrag en hoe jij reageert op het gedrag van ander, helpt jou en je team om succesvoller samen te werken. Je maakt in deze training kennis met de MBTI-persoonlijkheidstypse en leert jezelf en anderen in deze context inschatten. Gedurende de training leer je meer over de sterke punten en valkuilen van jouw MBTI-type.
"Enorm naar mijn zin gehad bij Schoonderwoerd. De Professionaliteit van Marie-José en een natuurlijke omgeving in hartje Utrecht zorgde ervoor dat trainen leerzaam, maar ook erg leuk kan zijn! Ik kom snel terug.."Ilke Irsik
In de training Communiceren en samenwerken wisselen theorie en praktijkoefeningen elkaar in vlot tempo af. We gaan aan de slag met jouw persoonlijke leerdoelen. Bij deze training maken we aanvullend gebruik van het online leerplatform aNewSpring. Daar vind je opdrachten, theorie/modellen, tips en ervaringen. Online sparren met de trainer én leren van andere deelnemers kan hier ook.
Tussen de drie trainingsdagen zitten twee à drie weken, zodat je in de praktijk kunt oefenen met de nieuw opgedane kennis. Je vraagt mensen uit je omgeving om 360-graden feedback en peilt op nieuwsgierige wijze naar de mening van anderen over jou en gaat na in hoeverre dit verschilt met hoe jij jezelf had ingeschat. Daarnaast leer je hoe je de lead neemt in (online) meetings en hoe je vervolgens het gesprek kunt sturen. In samenwerkopdrachten kun je de effectiviteit van je communicatie toetsen. Daarna reflecteren we op wat er gebeurde volgens het Teamdoelmatigheidsmodel. De inzichten hieruit kun je meenemen naar je eigen team of afdeling, om daar de effectiviteit te verbeteren.
Maar ook na de training blijf je actief bezig met communiceren en samenwerken. Je krijgt een maatje waar je regelmatig mee kunt klankborden. Ook creëer je ankers die je verwerkt deze in je dagelijkse leven. Zo blijf jij, ook na afloop van de training, actief bezig met jouw leerdoelen.
Je volgt deze training in een kleine groep van maximaal tien deelnemers. Zo is er altijd genoeg ruimte voor persoonlijke aandacht en jouw leerdoelen. Alle deelnemers hebben verschillende achtergronden en functies, waardoor je veel van elkaar leert.
Na het volgen van deze training:
– Kun je effectiever omgaan met mensen die (sterk) verschillen van jou;
– Kun je beter ‘uitzoomen’ in lastige situaties om te bedenken wat je óók kunt doen;;
– Kun je nog effectiever jouw wensen, behoeften en ambities aangeven;
– Kun je effectief feedback geven om jouw samenwerkingsrelaties te verbeteren;
– Ken je jouw eigen capaciteiten en talenten en kun je ze beter benutten.
– Ken jij jouw invloed op je omgeving en kun je deze invloed inzetten.
– Kun je effectief te reageren bij weerstand, waarbij je je emoties onder controle houdt.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW.
