In mijn trainingen bewaak ik de balans tussen scherpte en zorg. Ik confronteer waar nodig, maar altijd vanuit betrokkenheid. Ik werk graag met mensen die willen groeien in hun werk — en die bereid zijn om eerlijk naar zichzelf te kijken.

Of het nu gaat om invloed uitoefenen, time management, leidinggeven of omgaan met grensoverschrijdend gedrag van klanten: voor mij draait leren altijd om bewustwording en experimenteren met praktische methodieken zodat je direct ervaart hoe ander gedrag effectiever kan zijn. Een voorbeeld hiervan is Boksen als metafoor. Deze krachtige werkvorm maakt zichtbaar wat er gebeurt onder druk. Je kunt direct oefenen met contact houden terwijl je je grenzen bewaakt, incasseren en ruimte geven.

De afgelopen jaren heb ik leergangen ontwikkeld voor leidinggevenden, teams begeleid die steviger wilden worden en organisaties geadviseerd over sociale veiligheid. Wat mij daarin drijft, is dat mensen zich krachtig en vrij voelen in hun werk — met helderheid over hun grenzen en de moed om ze te bewaken. Ik geloof niet in standaardoplossingen. Elke groep, elke situatie vraagt om een eigen benadering. Dat maakt mijn werk telkens weer levendig en betekenisvol.

Als bestuurslid van Schoonderwoerd onderhoud ik het contact met trainers en freelancers, bewaak ik de kwaliteit van certificeringen en denk ik actief mee over marketing en positionering. Ik verbind mensen en processen, zodat ons aanbod professioneel en herkenbaar blijft. Mijn focus ligt op samenwerking, innovatie en het versterken van ons netwerk.