Meer inzicht in jezelf, meer regie over je leven en werk
Persoonlijk leiderschap begint met jezelf kennen. Waarom reageer je zoals je reageert? Wat geeft je energie, waar liggen je kwaliteiten en welke overtuigingen of patronen houden je onbewust tegen? Door hier bewust van te worden, ontstaat ruimte om andere keuzes te maken en met meer vertrouwen richting te geven aan je werk, je relaties en je persoonlijke ontwikkeling.
In onze trajecten combineren we de krachtige inzichten uit Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) met een praktische en ervaringsgerichte aanpak. Deelnemers krijgen meer inzicht in hun drijfveren, communicatie en gedrag en leren hoe zij belemmerende overtuigingen kunnen omzetten in helpende gedachten. Hierdoor communiceren zij effectiever, gaan zij bewuster om met veranderingen en nemen zij meer verantwoordelijkheid voor hun eigen keuzes en resultaten.
Ieder traject wordt volledig op maat ontwikkeld. Afhankelijk van de leerdoelen kan het programma bestaan uit een inspirerende workshop, een training van één of meerdere dagdelen of een uitgebreid ontwikkeltraject. Praktijkoefeningen, reflectie, coaching, intervisie en online leeronderdelen kunnen onderdeel uitmaken van het programma, zodat nieuwe inzichten direct worden gekoppeld aan de dagelijkse praktijk.
Onze trainingen zijn praktisch, interactief en persoonlijk. Korte theoretische toelichtingen worden steeds afgewisseld met ervaringsgerichte oefeningen en veel ruimte voor eigen vragen en praktijksituaties. Zo ontstaat niet alleen meer zelfinzicht, maar vooral de mogelijkheid om blijvende veranderingen aan te brengen in gedrag, communicatie en persoonlijk leiderschap.
Mogelijke thema’s binnen deze training zijn onder andere:
Zoals al onze incompany trainingen stemmen we ook dit traject volledig af op de doelstellingen, uitdagingen en praktijk van jullie organisatie.
Hoe? Dat lees je in onderstaande klantcases..
Het beste uit jezelf halen, communiceren met impact en succesvoller samenwerken. Het zijn waardevolle skills op de werkvloer. Echter als het zo makkelijk was, zou dit allang gebeuren. Hoe mooi zou het zijn om medewerkers inzicht te geven in de zaken die hen tegenhouden dit te doen en ook welke hulpbronnen ze al in huis hebben? In deze case lees je hoe Schoonderwoerd het Incompany traject voor Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) heeft vormgegeven en met welk resultaat.
Naar de klantcase
Een lokale gemeente stond voor de uitdaging om de timemanagementvaardigheden van haar medewerkers te verbeteren om zo efficiënter te kunnen werken en stress te verminderen. Schoonderwoerd wordt benaderd om een tweedaagse timemanagement training te verzorgen, gevolgd door individuele coachsessies als afronding. Door een tweedaagse training en individuele coaching sessies, profiteert de gemeente van een beter georganiseerde en veerkrachtige workforce. We laten zien hoe we dit hebben aangepakt.
Naar de klantcase
Complexe data helder en overtuigd over de bühne brengen? Een begrijpelijke presentatie geven is niet voor iedereen gemakkelijk, maar valt wel te leren! Door te leren van elkaar in de oefeningen, het kijken naar inspirerende filmpjes van rolmodellen over presenteren en de diversiteit in werkvormen, is er actief en plezierig geleerd. In deze klantcase nemen we je mee in de leerdoelen en resultaten.
Naar de klantcase
Werkdruk is een ingewikkeld onderwerp. Het is slecht te meten en de stress die het veroorzaakt heeft op elke medewerker een andere uitwerking. In deze case lees je hoe we het thema werkdruk organisatiebreed meer aandacht hebben gegeven.
Naar de klantcase