Leidinggeven met vertrouwen, duidelijkheid en impact
Leidinggeven vraagt vandaag de dag om meer dan het behalen van resultaten. Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij richting geven, verbinding creëren, eigenaarschap stimuleren en tegelijkertijd oog houden voor de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers. Dat vraagt om zelfinzicht, duidelijke communicatie en het vermogen om mensen in beweging te krijgen.
Tijdens deze training ontwikkelen leidinggevenden de vaardigheden om met vertrouwen en overtuiging leiding te geven aan medewerkers en teams. We werken aan persoonlijk leiderschap en zelfkennis, effectieve gespreksvoering, het vergroten van eigenaarschap en het creëren van een open aanspreekcultuur. Daarbij besteden we aandacht aan de balans tussen sturen op resultaten en investeren in duurzame samenwerking.
Of het nu gaat om startende leidinggevenden of ervaren managers die zich verder willen ontwikkelen: ieder traject wordt afgestemd op de uitdagingen, ambities en context van de organisatie.
Mogelijke thema’s binnen deze training zijn onder andere:
• Persoonlijk leiderschap en voorbeeldgedrag.
• Leidinggeven vanuit vertrouwen, duidelijkheid en verbinding.
• Effectieve gespreksvoering en coachend leidinggeven; Eigenaarschap en verantwoordelijkheid stimuleren.
• Feedback geven, aanspreken en een open aanspreekcultuur creëren.
• Duidelijke afspraken maken, delegeren en sturen op resultaat.
• Conflicthantering en lastige gesprekken aangaan vanuit sociale veiligheid.
• Prioriteiten stellen, timemanagement en herkennen van stresssignalen
• Teamontwikkeling en het versterken van samenwerking.
• Leidinggeven aan veranderingen en teams meenemen in veranderingen
Zoals al onze incompany trainingen stemmen we ook dit traject volledig af op de doelstellingen, uitdagingen en praktijk van jullie organisatie.
