Hoe leuk is het om samen te leren en te groeien?
De Incompany-trainingen van Schoonderwoerd laten teams en medewerkers binnen jouw organisatie groeien. Dat kan op een door jou gekozen locatie, maar ook in ons sfeervolle Landhuis in het Utrechtse Park Oog in Al. Resultaat door échte betrokkenheid staat bij ons voorop. De uitvoerende trainer is altijd jouw contactpersoon om samen het programma mee vorm te geven.
Doordat onze trainers ook tevens eigenaar zijn van Schoonderwoerd ontmoet je bij ons een enorme persoonlijke commitment aan het te behalen resultaat, met altijd een praktische nuchterheid voor koppeling aan de praktijk en borging.
Wij combineren verschillende leervormen om tot het optimale resultaat binnen jouw organisatie te komen.
Op een gepersonaliseerde, online omgeving kunnen deelnemers zich inlezen en aan de slag met online oefeningen. Op de dagen zelf zijn we vooral aan DOEN , de vertaalslag naar de praktijk staat hier centraal. Wij zijn hierin graag jullie spiegel en speeltuin waarbij onze werkvormen uitnodigen tot flexibiliteit en meer (werk-)plezier. We geloven in deze combinatie voor optimaal ontwikkelen.
Wij helpen jouw organisatie, onder andere, bij:
– Inzicht in eigen gedrag en dat van anderen
– Beter worden in samenwerken
– Effectiever communiceren
– Meer eigenaarschap en persoonlijk leiderschap
Al onze incompany trajecten zijn anders en persoonlijk afgestemd op de organisatie. Dit betekent kortere lijnen en meer maatwerk! Wil je weten hoe onze trainers de medewerkers van jouw organisatie in hun kracht zetten? Bekijk hier een overzicht van onze programma’s gericht op teamontwikkeling. Heb je specifieke vragen of wil je meer weten? Mail dan naar info@schoonderwoerd.nl
Binnen de risk afdeling van een grote telecomaanbieder wordt veel informatie uitgewisseld; intern en extern. Vanuit hun adviesrol geven medewerkers vaak presentaties. Soms aan collega’s, soms aan (hoger) management, soms aan klanten. Wij gingen aan de slag met het zelfverzekerd, overtuigend presenteren van deze stukken en het leuker en sprankelender maken van de presentatie.
Bekijk onze case 'presenteren met impact'
Bij een grote gemeente, waar men hard werkte aan de Digitale Transformatie, werd veel gevraagd van de inzet en flexibiliteit van medewerkers. Wat kun je doen aan deze toegenomen werkdruk? Hoe kunnen leidinggevenden de druk verlagen en welke handvatten kun je medewerkers bieden om zelf iets aan de werkdruk te doen? Schoonderwoerd vond concrete antwoorden op deze vragen.
Bekijk hier deze case
Het beste uit jezelf halen, communiceren met impact en succesvoller samenwerken. Het zijn waardevolle skills op de werkvloer. Schoonderwoerd gaf medewerkers van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) inzicht in de zaken die hen tegenhouden dit te doen en ook welke hulpbronnen ze al in huis hebben.
De case persoonlijk leiderschap & effectiviteit / communiceren met impact
Een middelgroot bedrijf in Automotive is de afgelopen jaren flink gegroeid. Hierdoor is niet alleen het aantal medewerkers toegenomen, maar ook de verantwoordelijkheid en werkzaamheden van de medewerkers nam toe. Tegelijkertijd was het aantrekken en behouden van talent een uitdaging. Training en opleiding geven de mogelijkheid om niet alleen intern een professionaliseringsslag te maken, maar kan tegelijkertijd ook goede mensen binden en boeien.
Ontwikkelprogramma voor het behouden en binnenhalen van medewerkers